Začni

Každý deň urobíme desiatky rôznych rozhodnutí. Každá voľba má svoje klady a zápory. Ak sa chceme pre niečo rozhodnúť, pravdepodobne je naším cieľom nájsť pre nás tu najideálnejšiu možnosť. Nikto z nás sa predsa nechce dobrovoľne rozhodnúť nesprávne. Náš mozog má obranné mechanizmy, ktoré nás chránia pred negatívnymi pocitmi ako sú napríklad ľútosť alebo smútok. Práve tieto pocity by mohli vzniknúť, keby sme si uvedomili chybu, ktorú sme pri voľbe rozhodnutia vykonali.

Efekt podpory zvoleného spočíva v obhajobe vlastných rozhodnutí.

Tie, ktoré sme vykonali a prijali, si pre seba obhajujeme v pozitívnom slova zmysle. Hľadáme ich výhody, vypichujeme pozitíva, jednoducho ich vnímame ako správne.

Naopak u možností, ktoré sme pri rozhodovaní zamietli, hľadáme skôr negatíva, odsudzujeme ich a chápeme ich ako nesprávne. Tým sa utvrdzujeme v tom, že sme svoje rozhodnutia vykonali správne. Zvolené rozhodnutia si potom pamätáme ako lepšie, než v skutočnosti boli, a tiež sme schopní sami seba presvedčiť o nepravde.

Ak podľahneme efektu podpory zvoleného, nie sme potom schopní spätne vyhodnotiť situáciu a zreflektovať ju objektívne. Vďaka tomu sa potom môže stať, že v prípade, že budeme v budúcnosti čeliť rovnakému problému, zvolíme rovnaké riešenie, pretože ho budeme považovať za rovnako správne ako to minulé. Ak by sme sa ale na problém dokázali pozrieť „čistými očami”, po zvážení všetkých pozitívnych a negatívnych stránok a dôsledkov by sme mohli dôjsť k jeho opačnému riešeniu.

Táto stratégia býva často využívaná aj v rámci marketingu s cieľom, aby ľudia danej značke a jej výrobkom prisudzovali pozitívne vlastnosti (pretože už si ju predsa raz vybrali).

Existujú aj prípady, kedy efekt podpory zvoleného nevzniká. Poďme sa na ne pozrieť.

1. Náhodný výber - v tomto prípade z našej strany neprebehol žiaden proces rozhodovania, nemôže sa teda stať, že by sme z nášho rozhodnutia boli smutní a pociťovali nejaké ďalšie negatívne emócie.
2. Pridelená voľba - v tomto prípade nám niečo pridelí iná osoba, najčastejšie autorita - v práci, v škole..., opäť tu neprebieha žiadny proces nášho rozhodovania. V skutočnosti nie je niečo na 100% dobré alebo na 100% zlé, nebuďme pohodlní a nezabúdajme, že naše rozhodnutia sa vo chvíli, kedy ich vykonáme, stávajú našou súčasťou.